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第2テレコムシステム保守運用チーム
アシスタントマネージャー
Q1：今までのキャリアを教えて下さい
前職は、社員30人位のシステム開発会社の課長職。 プロジェクトのリーダーとして動くと同時に、係長以下5,6名のメンバー育成と業務管理、 派遣要員増員等への対応と管理を行っていました。
Q2：転職のきっかけは？
前職では立場や業務内容に比べ、待遇や権限に疑問を持っていました。
同じ責任を全うするのであれば、もっと上を目指せる環境で働きたいと思った事がきっかけです。
Q3：電縁へ入社した決め手は？
以前から給与の目標としていたものが有り、電縁であればそこへの到達がより早くなると感じられた事です。 又、社員ともよく話をする機会があり社内の事は分かっていたし、自由な社風が自分の性格に合っていると感じた事が決め手になりました。 電縁は頑張った成果を真摯に受け止めてくれ、プロセスは有る程度本人に任せる社風があります。 本当に自主性を持って仕事をしたい人には向いていると思います。
Q4：現在の役割と業務内容を教えて下さい
入社してすぐにグループリーダーになり、プロジェクトのマネージャー兼リーダーとして5,6名のメンバーを率いています。 現在は大手通信キャリアの設備（ネットワーク機器等）管理システムを一元化するプロジェクトでインターフェース開発を担当しています。 最大500～600名規模の大型プロジェクトで設計～保守の一部を一括請負しており、 将来的にはLTE（第4世代への移行を見据えた高速移動体通信の仕様）等の先端技術に関わる業務に関わる可能性もあります。 開発期間はおおよそ4～6ヶ月位です。
Q5：ズバリ満足度は何％？その理由は？
100％。結果に対してしっかり見返りを貰えているので満足しています。
Q6：今後取り組んで行きたい事は？
自分も含めた全社員に言える事だと思いますが、自由で居続ける為に結果を出し続ける事です。 その為に、与えられた責任以上の事に取り組んで行く事が必要だと考えています。 又、自分の仕事を任せられる人材を増やし、もっと楽したいと思っています（笑）。
