社内の取組み｜ヒト・モノ・企業をeでつなげる

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電縁では、社員が共々の担当でリーダーシップを発揮し、経営的な観点を持って会社作りに参画する為に、以下の様な制度・会議体を設けています。

・イベント等の企画運営
・社員内コミュニケーションの向上
・GLの情報共有、スキル向上
・評価制度検討
・教育制度検討

GL、ENG、PG

・社内コミュニケーションの促進
・次のリーダーを育てる為の教育
・若手社員の意見や要望を聴く場

全社員

・各チームの状況の共有
・全社の売上・利益・キャッシュフロー等
　の共有
・新入社員の紹介
・会社からの通達、経営方針の共有
・各種研修